年間従業員研修計画

一、計画内容：新入社員を対象に、管理規程、労働安全、情報セキュリティ等に関する基礎知識を中心とした導入研修を実施しています。

二、実施状況：2025年度は延べ96名、合計576時間実施しました。

一、計画内容：専門分野別に、研究開発、生産、営業、財務・会計、後方支援、環境保全、安全衛生などについて、社内研修・社外研修および資格取得研修を実施しています。

二、実施状況：2025年度の各種研修の総時間は422時間でした。

一、計画内容：営業秘密、個人情報保護、情報セキュリティ、防災、労働安全、健康促進、RBAおよびESG、外国人労働者向け中国語研修等に関する社内研修を実施しています。

二、実施状況：2025年度の各種研修の総時間は96時間でした。

一、計画内容：工程改善、コスト削減、効率向上、システム化等をテーマとした提案コンテストを実施し、実質的な報奨に加え、従業員が能力を発揮する機会を提供しています。

二、実施状況：2025年度は各種コンテストを14回実施しました。

一、計画内容：上半期・下半期それぞれに、現場監督者向け研修キャンプおよび中・上級管理職向け合宿を実施しています。マネジメント知識の向上に加え、ESG、AI活用、国際文化等の最新トピックも取り入れ、各階層の幹部が多角的に成長・発展できることを目指します。

二、実施状況：2025年度は上半期・下半期に各1回ずつ、計28時間（各14時間）の研修を実施し、各級幹部87名が参加しました。