薪资报酬委员会

薪资报酬委员会

薪资报酬委员会以善良管理人之注意,忠实履行下列职权,并将所提建议提交董事会讨论。

一、定期检讨本规程并提出修正建议。

二、订定并定期检讨本公司董事、监察人及经理人年度及长期之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。

三、定期评估本公司董事、监察人及经理人之绩效目标达成情形,并订定其个别薪资报酬之内容及数额。

本公司薪资报酬委员会由全体独立董事组成,成员包括王国强(召集人)、陈朝煌、林秀立等独立董事。每年至少召开二次会议,有关本公司薪资报酬委员会召开情形,请参考本公司各年度年报。

112年薪资报酬委员会出列席情形如下:

职 称

姓 名

实际出席次数

委托出席次数

实际出席率(%)

备注

独立董事

王国强

3

0

100 %

 

独立董事

陈朝煌

3

0

100 %

 

独立董事

林秀立

3

0

100 %

 

 

112年薪资报酬委员会开会信息如下: 

日期

议案内容

决议结果

112/3/23

审议本公司111年度经理人(协理及协理以上)员工酬劳金额案

经主席征询所有出席委员无异议照案通过。

审议本公司111年度董事酬劳金额案

经主席征询所有出席委员无异议照案通过。

本公司副总人事晋升案与薪酬条件

经主席征询所有出席委员无异议照案通过。

112/11/10

检讨本公司董事及经理人年度及长期之绩效目标

与薪资报酬之政策、制度、标准与结构案

经主席征询所有出席委员无异议照案通过。

112/12/5

本公司112年度员工认股权凭证具本公司经理人

或兼任本公司董事身分之认股权人及所得认股之数量审议案

经主席征询所有出席委员无异议照案通过。