| 供应链永续管理 | |
| 政策或承诺 |
劳工权益/ Labor Rights ✔ 公平待遇 o 供货商应遵守所有适用的劳工法律和标准，提供公平的薪资和工作条件。 o 供货商不得歧视任何员工或求职者，无论是基于种族、性别、年龄、宗教、残疾或其他受保护特征。 ✔ 工时和薪资 o 供货商应确保工人的工时符合法律要求，并支付至少法定最低薪资。 o 供货商应支付加班工资（如适用），并提供合适的休息时间。 ✔ 童工与强迫劳工 o 供货商应禁止使用童工和强迫劳工，确保所有员工自愿工作。
健康与安全/ Health and Safety ✔ 工作环境 o 供货商应提供安全和健康的工作环境，遵守所有适用的健康与安全法律和标准。 o 供货商应定期进行风险评估，并采取必要的预防措施以防止事故和职业病。 ✔ 健康与安全培训 o 供货商应为员工提供适当的健康与安全培训，确保其了解和遵守安全操作规程。 ✔ 事故报告和处理 o 供货商应有事故报告和处理程序，确保所有事故和安全问题得到及时处理。
环境/ Environmental ✔ 环境法规遵守 o 供货商应遵守所有适用的环境法律和法规，并采取措施减少对环境的负面影响。 ✔ 资源管理 o 供货商应致力于节约能源和水资源，并促进资源的可持续使用。 o 供货商应实施废物管理和回收计划，减少废物产生。 ✔ 环境影响评估 o 供货商应定期评估其业务活动对环境的影响，并制定改进计划。
商业道德/ Business Ethics ✔ 反贪腐 o 供货商应遵循最高的道德标准，防止任何形式的贿赂和贪腐行为。 o 供货商应有反贪腐政策，并向员工提供相关培训。 ✔ 冲突矿产 o 供货商应避免使用来源不明或来自冲突地区的矿产（如钽、钴、锡和钨），确保其原材料不支持武装冲突或侵犯人权。 o 供货商应要求其下游供货商提供矿产来源证明，以促进透明的供应链管理。 ✔ 隐私和数据保护 o 供货商应遵守所有适用的数据保护法律和规范，保护员工、客户和业务合作伙伴的个人信息。 o 供货商应实施适当的数据安全措施，以防止数据泄露和未经授权的访问。 ✔ 诚信交易 o 供货商应确保所有商业交易的诚信，防止不正当竞争和欺诈行为。 o 供货商应提供准确的财务和业务报告，支持审计和监控。
管理要素/ Management Elements ✔ 合规管理 o 供货商应建立内部合规管理系统，以确保遵守法律和公司政策。 o 供货商应定期进行内部审核，评估合规状况并改进管理措施。 ✔ 文文件和记录 o 供货商应保存所有相关的文文件和记录，以支持合规性和管理要求。 o 供货商应在需要时提供必要的文件，支持外部审计和检查。 ✔ 持续改进 o 供货商应致力于持续改进其业务操作，提升 ESG 表现。 o 供货商应收集和分析反馈，并根据评估结果调整策略和程序。 |
| 冲击描述 | 供应链对公司的冲击可能为供货商造成的环境污染、职业安全及劳动人权等对翔名科技的冲击及断料风险。翔名科技长期以来建立了严谨且透明的供货商管理制度，确保供货商遵守环境保护、社会责任和良好的治理原则，并于采购决策中纳入供货商 ESG 永续管理的评估，激励供货商共同朝向环境友善和社会责任的目标迈进，进而促进供应链的整体永续发展。 |
| 2023年目标达成状况 | 2023目标100%达成：
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| 2024年目标达成状况 |
2024目标100% 达成：
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| 2025年目标 |
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| 关键行动方案或计划 |
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| 有效性评估 |
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| 利害关系人议合 |
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