年度员工培训计划

一、计划内容： 新进人员进行完整的管理规范、职业安全、信息安全等课程

二、执行状况：2025年度共进行96人次、576小时。

一、计划内容：依专长分类进行研发、生产、业务、财会、后勤、环保、工安……等内训、外训及证照训练。

二、执行状况：2025年度各类课程时数为422小时。

一、计划内容：包括营业秘密、个人信息保护、信息安全、消防、工作安全、健康促进、RBA及ESG、外籍员工中文……等内训。

二、执行状况：2025年度各类课程时数为96小时。

一、计划内容：包括工序改善、降低成本、提升效率、系统化等多项提案竞赛，除给予实际奖励外，更给予员工发挥及展现自我的舞台。

二、执行状况：2025年度各类竞赛办理14场次。

一、计划内容：于上半年和下半年各办理基层主管训练营、中高阶主管共识营，除进行管理知识提升外，并结合ESG、AI应用、国际文化等新知，以期各级干部能有多元面向的成长及发展。

二、执行状况：2025年度上下半年各办理一梯次共识营共28小时（各14小时），各级干部共87人参与。