薪資報酬委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
本公司薪資報酬委員會由全體獨立董事組成，成員包括林秀立(召集人)、柯宗羲、王水進等獨立董事。每年至少召開二次會議，有關本公司薪資報酬委員會召開情形，請參考本公司各年度年報。
114年薪資報酬委員會出列席情形如下：
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職 稱 |
姓 名 |
實際出席次數 |
委託出席次數 |
實際出席率(%) |
備註 |
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獨立董事 |
林秀立 |
2 |
0 |
100 % |
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獨立董事 |
柯宗羲 |
2 |
0 |
100 % |
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獨立董事 |
王水進 |
2 |
0 |
100 % |
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114年薪資報酬委員會開會資訊如下：
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日期 |
議案內容 |
決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
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114/3/14 |
審議本公司113年度經理人(協理及協理以上)員工酬勞金額案 |
經主席徵詢所有出席委員無異議照案通過。 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |
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審議本公司113年度董事酬勞金額案 |
經主席徵詢所有出席委員無異議照案通過。 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |
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本公司總經理人事晉升案與薪酬條件 |
經主席徵詢所有出席委員無異議照案通過。 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |
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本公司副總經理人事晉升案與薪酬條件 |
經主席徵詢所有出席委員無異議照案通過。 |
提董事會由全體出席董事同意通過 |
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114/11/10 |
檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構案 |
經主席徵詢所有出席委員無異議照案通過。 |
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