| 供應鏈永續管理 | |
| 政策或承諾 |
勞工權益 / Labor Rights ✔ 公平待遇 o 供應商應遵守所有適用的勞工法律和標準，提供公平的薪資和工作條件。 o 供應商不得歧視任何員工或求職者，無論是基於種族、性別、年齡、宗教、殘疾或其他受保護特徵。 ✔ 工時和薪資 o 供應商應確保工人的工時符合法律要求，並支付至少法定最低薪資。 o 供應商應支付加班工資（如適用），並提供合適的休息時間。 ✔ 童工與強迫勞工 o 供應商應禁止使用童工和強迫勞工，確保所有員工自願工作。
健康與安全 / Health and Safety ✔ 工作環境 o 供應商應提供安全和健康的工作環境，遵守所有適用的健康與安全法律和標準。 o 供應商應定期進行風險評估，並採取必要的預防措施以防止事故和職業病。 ✔ 健康與安全培訓 o 供應商應為員工提供適當的健康與安全培訓，確保其了解和遵守安全操作規程。 ✔ 事故報告和處理 o 供應商應有事故報告和處理程序，確保所有事故和安全問題得到及時處理。
環境 / Environmental ✔ 環境法規遵守 o 供應商應遵守所有適用的環境法律和法規，並採取措施減少對環境的負面影響。 ✔ 資源管理 o 供應商應致力於節約能源和水資源，並促進資源的可持續使用。 o 供應商應實施廢物管理和回收計劃，減少廢物產生。 ✔ 環境影響評估 o 供應商應定期評估其業務活動對環境的影響，並制定改進計劃。
商業道德 / Business Ethics ✔ 反貪腐 o 供應商應遵循最高的道德標準，防止任何形式的賄賂和貪腐行為。 o 供應商應有反貪腐政策，並向員工提供相關培訓。 ✔ 衝突礦產 o 供應商應避免使用來源不明或來自衝突地區的礦產（如鉭、鈷、錫和鎢），確保其原材料不支持武裝衝突或侵犯人權。 o 供應商應要求其下游供應商提供礦產來源證明，以促進透明的供應鏈管理。 ✔ 隱私和數據保護 o 供應商應遵守所有適用的數據保護法律和規範，保護員工、客戶和業務合作夥伴的個人信息。 o 供應商應實施適當的數據安全措施，以防止數據洩露和未經授權的訪問。 ✔ 誠信交易 o 供應商應確保所有商業交易的誠信，防止不正當競爭和欺詐行為。 o 供應商應提供準確的財務和業務報告，支持審計和監控。
管理要素 / Management Elements ✔ 合規管理 o 供應商應建立內部合規管理系統，以確保遵守法律和公司政策。 o 供應商應定期進行內部審核，評估合規狀況並改進管理措施。 ✔ 文檔和記錄 o 供應商應保存所有相關的文檔和記錄，以支持合規性和管理要求。 o 供應商應在需要時提供必要的文件，支持外部審計和檢查。 ✔ 持續改進 o 供應商應致力於持續改進其業務操作，提升 ESG 表現。 o 供應商應收集和分析反饋，並根據評估結果調整策略和程序。 |
| 衝擊描述 | 供應鏈對公司的衝擊可能為供應商造成的環境污染、職業安全及勞動人權等對翔名科技的衝擊及斷料風險。翔名科技長期以來建立了嚴謹且透明的供應商管理制度，確保供應商遵守環境保護、社會責任和良好的治理原則，並於採購決策中納入供應商 ESG 永續管理的評估，激勵供應商共同朝向環境友善和社會責任的目標邁進，進而促進供應鏈的整體永續發展。 |
| 2023年目標達成狀況 |
2023目標100%達成：
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| 2024年目標達成狀況 |
2024目標100%達成：
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| 2025年目標 |
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| 關鍵行動方案或計劃 |
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| 有效性評估 |
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| 利害關係人議合 |
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